ศักยภาพในตำบล
1. จำนวนบุคลากร จำนวน 28 คน | ||||
- ตำแหน่งในสำนักปลัด | จำนวน | 6 | คน | |
- ตำแหน่งในกองคลัง | จำนวน | 5 | คน | |
- ตำแหน่งในกองช่าง | จำนวน | 3 | คน | |
- ตำแหน่งลูกจ้างประจำ | จำนวน | 2 | คน | |
- ตำแหน่งพนักงานจ้าง ตามภารกิจ | จำนวน | - | คน | |
- ตำแหน่งพนักงานจ้างทั่วไป | จำนวน | 11 | คน | |
2. ระดับการศึกษา | ||||
- ประถมศึกษา | จำนวน | 1 | คน | |
- มัธยมศึกษา/อาชีวศึกษา | จำนวน | 10 | คน | |
- ปริญญาตรี | จำนวน | 12 | คน | |
- ปริญญาโท | จำนวน | 5 | คน | |
3. รายได้ขององค์การบริหารส่วนตำบล | ||||
- รายได้ที่องค์การบริหารส่วนตำบลเก็บเอง | เป็นเงิน | 690,534.22 | บาท | |
- รายได้รัฐบาลจัดสรร | เป็นเงิน | 14,636,594.64 | บาท | |
- เงินอุดหนุนจากรัฐบาล | เป็นเงิน | 11,520,633.98 | บาท | |
- รายได้ที่ อบต.ประมาณการในปีงบประมาณ 2562 | เป็นเงิน | 27,290,978 | บาท |
ศักยภาพของชุมชนและพื้นที่
1. มีบึงน้ำขนาดใหญ่ มีน้ำจากเขื่อนลำพระเพลิงและลำมูลบลไหลผ่าน
2. การรวมกลุ่มของชุมชนเพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เช่น กลุ่มออมทรัพย์ กลุ่มฌาปณกิจ กลุ่มเกษตรกร กลุ่มชุมชนพึ่งพาตนเอง กลุ่มสงเคราะห์คนชรา ฯลฯ
3. การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารให้ประชาชนได้รับรู้โดยเปิดเผย
4. มีแหล่งเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง
5. มีป่าชุมชน